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【Yahoo論壇】請為年金改革開闢一條康莊大道
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讀者投書:楊奕清 (退休校長)
軍公教警消人員是推動國家政策的骨幹,雇主就是政府。一生的勤奮、奉獻,退休後應該給予好好的照顧!因此政府編製年度人事經費時,應該直接把退休人員所需退休金一併編製完成!從給予的薪資中扣繳部分金額,另設基金管理委員會加予管理、運作,然後說基金要破產了,這是最荒謬的說詞!沒有錢,就精簡單位、削減冗員,少做類似蚊子館建設,少做凱子外交吧!
公職退休金(絕非年金),若真心要改革,改革之首要,可以調整退休年齡。一般而言,五、六十歲的國人,人生歷練正豐富,身心還很健康,因此申請退休,宜訂為六十足歲 (國中小學教師五十五足歲 )才開始。而屆齡退休:一般軍公教人員應保持現制的六十五足歲,大學教授為了惜其專才,得延長到七十足歲。一律採月退制,不管活多久,可以做最有效照顧。擔任公職後未達退休年齡而辭世,或因公殘疾而不能服職者,依法撫卹之。
薪資代表職位屬性與歷練。因此計算退休金,要以退休前所領的月薪,做為計算的基準。月薪應該包括本薪與長期 (三年以上) 的固定津貼與加給,如主管、主任…等津貼,或專業、離島…等服務加給。充分尊重其過去在不同崗位上工作的責任與辛勞。
服務時間的長短,就是個人對雇主貢獻的多寡。退休前必須有連續五年以上的公職服務年資,才有資格申領退休金。服務滿三十六年以上者,始給予退休前薪資九折的最高退休金。服務未滿三十六年者,以薪資的九折後,再乘以用三十六做分母,未滿36年的服務年資做分子,計算所得的積做為月退休金,即:最後月薪X90%X (未滿36年的服務年資/36 ) =月退休金。大家為了增加服務年資,不提早退休,就不會造成大批退休人員,更不會有「退休後領更多」的怪談。
前朝裁定,月領退休金超過二萬五者,取消年終慰問金。年終慰問金是照顧生活的一環,不能輕言廢除。若為縮短貧富差距計,月領退休金超過十萬元者,得將其超過十萬元部分折半支給,因為退休金的用意在於照顧退休後的生活─—「養老」,並非論職位高低而給與的俸酬!心存善念的高薪族,諒能接納!
所有已退休人員,其領月退休金者,得依上述原則重新調整核支,以示公平。至於84年以前,領部分優存18%者,18%並非一般所說的利息,而是分期給付的退休金部分金額,其月領總金額並沒有比現在領月退制者多,讓歲月去解決,何必動不動就嚷著要砍18%,誤導民心,羞辱忠貞、愛國,為民服務的前輩軍公教警消人員呢?重要者是:93年以後冒出來的政務官與立委的18%,這才是問題的18%,應該快刀斬除!
本架構簡明、易懂。若上自總統、院長、部會首長、委員,下至小教師、小官員、小兵,所有領國家俸祿的公職人員,不因官設制,一體適用,則政府的財政負擔得以大幅減輕。不平之鳴、抗爭之聲,也將跟著消聲匿跡;和煦、溫暖的社會可期!
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健保卡結合手機APP 醫師出診更便利
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【台灣醒報實習記者毛上仁台北報導】網路不通也能讀取健保卡,健保署開發感應式健保卡及APP,降低醫師出診的負擔。健保署中區業務組組長方志琳表示,為保障失能患者就醫,健保署從105年2月起推動居家醫療整合計畫,近日也推出感應式健保卡及APP,提升醫師出診便利性。
方志琳表示,過去醫師前往病患家中看診,除需攜帶簡易醫療器材外,還需準備讀卡機、筆記型電腦、備用電池等設備,若網路連線不易,將造成病患等候的困擾,健保署為了排除這些行政障礙,開發感應式健保卡及APP,醫護人員只要在手機安裝APP,即使網路不通也能讀取健保卡,大大減輕醫師出診的負擔。
「慢性病的長照是可以教育的。」長安診所醫師呂國樑表示,長期臥床的人可能會長褥瘡、生痰、尿路感染、排便不順等,若醫療團隊前往家中看診,便可教育病患的家屬或者外勞一些基礎的照護能力,預防併發症的發生。他也強調,預防併發症比疾病用藥還重要。
健保署署長李伯璋表示,健保署先規劃居家醫療設備輕量化,未來將推展到全國各分區業務組,並研議完善的醫療資訊整合系統,建立醫院與醫療所溝通平台,讓醫師能掌握完整的病人資訊,且希望更多地方診所能和醫院配合推動居家看護。
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